Over ons
Een organisatie bestaat uit 2 essentiële onderdelen.
Wat je levert aan de klant en met Wie je levert aan de klant.
De Wat zijn de meetbare resultaten: omzet, projecten en output.
Dat is zichtbaar, meetbaar en het domein van directie en management. Daar bemoeien wij ons niet mee. Dat is jullie vakgebied, wij dragen daar misschien aan bij.
Wij richten ons volledig op de Wie: de mensen en de teams die het werk doen.
Wij geloven namelijk dat een betere Wie automatisch zorgt voor een betere Wat.
Wie zijn de wie bij Het Groeiproces?
Gerrit Jan en Maarten.
We stellen ons graag persoonlijk voor.
Wij geloven dat:
- het start met het gesprek tussen manager en medewerker
- duidelijke doelen zorgen voor meer eigenaarschap
- zicht op ontwikkeling mensen in beweging brengt
- en dat organisaties groeien als mensen groeien
Niet door een totaal andere manier van werken, maar door een logisch en toepasbaar proces.
Hoe het is ontstaan
In veel organisaties zagen we hetzelfde patroon:
- voorbereiding kosten veel tijd
- vastlegging gebeurt in losse documenten
- doelen verdwijnen in een bestand en op een share
- en de echte dialoog komt onder druk te staan
Managers zijn tijd kwijt aan administratie, medewerkers zien hun groei niet terug.
Daar klopt iets niet.
Daarom hebben we Het Groeiproces ontwikkeld:
Een simpele structuur die werken met doelen, reflectie en feedback vanzelf maakt.
Wat wij anders doen
Het is geen losse tool en het sluit aan op jullie manier van werken.
- Eén plek voor het gesprek, doelen, acties en voortgang
- Automatische voorbereiding van gesprekken
- Inzicht van tot organisatie tot individueel niveau
- Minder administratie, meer aandacht voor mensen.
Altijd met dezelfde focus: de Wie versterken om de Wat te verbeteren
Waar we naartoe werken
Ons doel is simpel:
- Dat groei en ontwikkeling geen project meer zijn, maar een vast onderdeel van het dagelijks werk.
- Dat managers weer extra tijd in de agenda krijgen.
- Dat medewerkers regie ervaren over hun ontwikkeling.
- En dat organisaties beter presteren doordat mensen beter samenwerken.
Geen training, maar een proces
Wij geven geen eenmalige training.
We helpen organisaties om een ritme te creëren:
Gesprek → doelen → acties → reflectie → feedback
Ondersteund door software, en gedragen door mensen.
Tot slot
Het Groeiproces draait niet om systemen, het draait om gesprekken.
En goede gesprekken beginnen met richting, inzicht en aandacht voor de persoon.
We werken graag met partners samen dus mocht je Het Groeiproces een waardevolle toevoeging vinden dan horen we dat graag.